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什么是人事代理、为什么越来越多的企业选择人事代理？发布时间：2023-09-04
人事代理，是人力资源外包的一种形式，它是企业根据用工需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由正规的人力资源公司进行代理，进而实现人档分离和人才社会化管理，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
关于蓝桥人事代理
实现异地员工的人事管理工作：通过蓝桥人事代理服务提供方，为工作地不在企业注册所在地区的员工协助发放缴纳个税，社会保险，住房公积金，档案管理等，让企业解决异地员工的人事管理问题。
避免造成人力资源管理浪费的弊端：通过蓝桥人事代理服务可以克服“小而全”“大而全”重复建设造成的人力资源管理的浪费，让企业免除人事部门设立或人事专员雇佣成本，而以更低的成本实现对员工更专业的人事管理。
为企业解决多种人事管理难题：通过蓝桥人事代理服务，还可以帮助企业了解最新人事政策，协助签订劳动合同，避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷；此外，员工的补充医疗、档案建立、人才素质评测、员工培训等各种人事管理难题，都可以通过人事管理服务得到专业的解决。
外包经验丰富
山东蓝桥丰富的业务外包经验，中国最早的业务流程外包供应商；
服务智能化
山东蓝桥超强的数据处理能力，公司搭建起遍及全国的自营服务网络，在各地级市成立自营分公司，构建SSC体系向客户提供标准化服务;
平台专业化
山东蓝桥完善的业务系统支持，拥有中国最全面的共享中心平台应用；
安全预控能力
山东蓝桥强大的风险预控能力，拥有中国最权威的劳动法专家团队与最全的程控文件；
服务团队专业化
山东蓝桥高效的运营体系，行业内资深的服务运营团队。
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